更新時間：2019-05-05
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2019年5月4日下午，順河路橋于順河快速路南延項目部會議室召開了新進員工座談會。
公司經理黃河同志、副經理宋榮江同志參與座談。本次座談會的目的主要有三個：一是通過座談會，為新員工創(chuàng)造一個相互溝通的交流平臺，促成新員工與公司管理層之間的有效溝通；二是讓大家用新眼光更好地發(fā)現公司目前存在的問題以提出改進方向；三是為了幫助大家更好地融入企業(yè)，增強對企業(yè)的認同感與歸屬感，營造一個和諧、快樂的工作氛圍。
座談會上，新員工一一進行自我介紹，結合自身崗位進行了發(fā)言，同時大家也提出了在工作中遇到的實際困難和疑惑，會上經理黃河同志和副經理宋榮江同志當場為大家作出了解答。最后，黃河同志表示希望新進員工不斷加強自身學習，提高職業(yè)技能，熟悉工作流程，同時也要在工作中不斷自我定位，找到合適的崗位，更好的發(fā)揮個人才干，公司會逐步完善制度建設，為大家工作提供制度保障。
員工是企業(yè)管理中重要的組成部分，只有真正關注員工、關愛員工，以人為本，才能營造一個和諧、快樂的工作氛圍，才能更好地提供一個成長、成才的工作環(huán)境，如此才能在為企業(yè)發(fā)展作出貢獻的同時，充分實現自我價值，實現雙贏。通過本次座談會，順河路橋同事之間加深了認識，增進了感情，在歡快愉悅的氛圍中結束了本次座談。
（文 順河路橋徐晨 編輯 劉俊兵）
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